Das Ziel des On-Site Managements besteht darin, Unternehmen bei der Rekrutierung von Personal zu entlasten. Dies ist besonders wichtig, wenn mehrere Arbeitnehmer aus verschiedenen Zeitarbeitsfirmen im Unternehmen tätig sind. Unser Team (On-Site Manager) ist verantwortlich für die gesamte Planung des externen Personaleinsatzes innerhalb des Unternehmens und kümmert sich um sämtliche administrative Aufgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Bedarf koordinieren wir auch die Zusammenarbeit mit weiteren Personaldienstleistern, den sogenannten Co-Lieferanten.
Der Unterschied zwischen On-Site Management und Outsourcing besteht darin, dass beim Outsourcing gesamte Unternehmensprozesse an einen Personaldienstleister ausgelagert werden. Dies kann sowohl bestimmte Arbeitsabläufe als auch das vollständige Recruiting umfassen. Im Gegensatz dazu erfolgt beim On-Site Management die Personalverwaltung der Leiharbeiter direkt beim Kunden. Hier liegt der Fokus hauptsächlich auf der Planung und Betreuung aller Zeitarbeitnehmer im Unternehmen.
Als Master Vendor übernehmen wir die vollständige Personalbeschaffung und -verwaltung für Zeitarbeitnehmer. Gemeinsam mit Co-Lieferanten gewährleisten wir die Besetzung aller offenen Positionen und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle personalbezogenen Anliegen des Unternehmens. Ein Master Vendor Vertrag sichert dem Unternehmen eine langfristige und effiziente Zusammenarbeit, die gegebenenfalls standortübergreifend umgesetzt werden kann.
Ein On-Site Manager ist in der Lage, durch eine direkte Präsenz im Arbeitsumfeld den konkreten Bedarf an Arbeitskräften zu erkennen. Mit dieser optimalen Integration lässt sich schneller Personal für Ihr Unternehmen erschließen, das exakt dem Bedarf entspricht.
Wenn sich spontan ein neuer Personalbedarf ergibt, lässt sich dieser mit einem On-Site Management noch schneller umsetzen. Ein großer Vorteil für Unternehmen, die häufiger Schwankungen im Personalbedarf unterliegen und möglichst schnell reagieren möchten.
Viele administrative Aufgaben rundum die Personalüberlassung werden direkt durch den On-Site Manager übernommen. Hiervon profitieren Unternehmen durch einen geringeren Verwaltungsaufwand, haben bei Rückfragen jedoch direkt einen Ansprechpartner vor Ort.
Ähnlich wie das überlassene Personal stellt der On-Site Manager einen externen Mitarbeiter dar, für den Unternehmen keine direkten Personalkosten fürchten müssen. So senken sie noch einmal fortlaufende Kosten, wobei Unternehmen maximale Flexibilität in ihrer Personalsituation genießen.
Wir sind direkt vor Ort und kennen die Region. Dank unserem umfangreichen Pool an Mitarbeitern und unserem fundierten Wissen über den Arbeitsmarkt sind wir bestens gewappnet, um jedes Unternehmen und jeden Bewerber auf Schritt und Tritt zu begleiten.
Bei Fragen oder Problemen wende Dich bitte direkt an den betreffenden Standort oder unsere Haupverwaltung:
Öffnungszeiten
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