Über uns

Er­folg­rei­cher
Per­so­nal­dienst­leis­ter seit über 30 Jah­ren

Seit mehr als 30 Jah­ren brin­gen wir er­folg­reich Be­wer­ber und Un­ter­neh­men zu­sam­men. Durch un­se­re re­gio­na­le Ver­net­zung mit acht Stand­or­ten im ost­baye­ri­schen Raum, un­se­re lang­jäh­ri­ge Ex­per­ti­se als re­nom­mier­ter Zeit­ar­beits­dienst­leis­ter und un­ser um­fang­rei­ches Know-how ha­ben wir uns zu ei­nem star­ken Part­ner für Un­ter­neh­men und Ar­beits­su­chen­de ent­wi­ckelt.

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Das ist Ra­tis­bo­na Zeit­ar­beit.

Seit der Grün­dung durch Nor­bert Mei­er im Jahr 1994 hat sich die Ra­tis­bo­na Zeit­ar­beit GmbH von ei­nem Re­gens­bur­ger Start-up-Un­ter­neh­men zu ei­nem an­ge­se­he­nen Per­so­nal­dienst­leis­ter mit meh­re­ren Stand­or­ten im ost­baye­ri­schen Raum ent­wi­ckelt. Im Jahr 1997 wur­de dem Un­ter­neh­men eine un­be­fris­te­te Er­laub­nis für die Ar­beit­neh­mer­über­las­sung er­teilt. Zu­sätz­lich ist un­ser Qua­li­täts­ma­nage­ment ge­mäß der DIN EN ISO 9001 zer­ti­fi­ziert.

Un­se­re Dienst­leis­tung um­fasst nicht nur die Ver­mitt­lung von Mit­ar­bei­tern, son­dern auch die Un­ter­stüt­zung bei der Per­so­nal­ent­wick­lung und -be­ra­tung. Mit ei­nem brei­ten Netz­werk und ei­ner tie­fen Kennt­nis der re­gio­na­len Wirt­schaft sind wir in der Lage, maß­ge­schnei­der­te Lö­sun­gen für jede Bran­che zu bie­ten.

Un­se­re Phi­lo­so­phie ba­siert auf Ver­trau­en, Trans­pa­renz und Fair­ness. Wir le­gen gro­ßen Wert dar­auf, so­wohl die Be­dürf­nis­se un­se­rer Kun­den als auch die un­se­rer Mit­ar­bei­ter zu ver­ste­hen und zu er­fül­len. Durch re­gel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen und Wei­ter­bil­dun­gen stel­len wir si­cher, dass un­se­re An­sprech­part­ner an den ver­schie­de­nen Stand­or­ten stets auf dem neu­es­ten Stand sind und den ho­hen An­for­de­run­gen des Ar­beits­mark­tes ge­recht wer­den kön­nen.

Wir sind da­von über­zeugt, dass der Er­folg ei­nes Un­ter­neh­mens von der Qua­li­tät und Zu­frie­den­heit sei­ner Mit­ar­bei­ter ab­hängt. Des­halb set­zen wir al­les dar­an, ein Ar­beits­um­feld zu schaf­fen, in dem sich un­se­re Mit­ar­bei­ter wohl­füh­len und sich voll ent­fal­ten kön­nen. Kun­den schät­zen un­se­re Zu­ver­läs­sig­keit und un­ser En­ga­ge­ment, und vie­le von ih­nen ar­bei­ten seit Jah­ren ver­trau­ens­voll mit uns zu­sam­men.

An mei­ner Ar­beit macht mir am meis­ten Spaß, dass ich Men­schen in Ar­beit brin­gen und ih­nen eine be­ruf­li­che Per­spek­ti­ve ge­ben kann.

Nor­bert Mei­er

Grün­der und Ge­schäfts­füh­rer der Ra­tis­bo­na Zeit­ar­beit GmbH

Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz

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Un­se­re Mis­si­on:

Per­sön­lich­keit und In­te­gri­tät sind die Eck­pfei­ler un­se­rer Un­ter­neh­mens­kul­tur. Un­se­re Kun­den und Mit­ar­bei­ter ste­hen stets im Mit­tel­punkt all un­se­rer Be­mü­hun­gen. Wir hö­ren ih­nen zu, ver­ste­hen ihre Be­dürf­nis­se und ar­bei­ten un­er­müd­lich dar­an, Lö­sun­gen zu bie­ten, die ihre Er­war­tun­gen über­tref­fen.

Was uns wich­tig ist:

Wir le­gen gro­ßen Wert auf Team­ar­beit, Trans­pa­renz und ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt. Je­der Mit­ar­bei­ter soll sich hier wert­ge­schätzt und un­ter­stützt füh­len, um sein vol­les Po­ten­zi­al ent­fal­ten zu kön­nen.  Wir sind stets be­müht die bes­ten Lö­sun­gen für un­se­re Kun­den und Mit­ar­bei­ter zu ent­wi­ckeln. 

Ehr­lich­keit

Für Kun­den be­deu­tet Ehr­lich­keit, dass sie kla­re, ge­naue In­for­ma­tio­nen über un­se­re Dienst­leis­tun­gen er­hal­ten ohne ir­re­füh­ren­de Ver­spre­chen. Dies stärkt die Kun­den­bin­dung und för­dert lang­fris­ti­ge Be­zie­hun­gen,.

Für Mit­ar­bei­ter be­deu­tet Ehr­lich­keit, dass sie in ei­ner Um­ge­bung ar­bei­ten, in der ihre Mei­nun­gen und Be­den­ken ernst ge­nom­men wer­den. Eine of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on för­dert die Mo­ti­va­ti­on und das En­ga­ge­ment.

Zu­ver­läs­sig­keit

Re­gel­mä­ßi­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on, trans­pa­ren­te Pro­zes­se und eine Kul­tur des ge­gen­sei­ti­gen Re­spekts sind we­sent­li­che Kom­po­nen­ten zum Er­folg ei­nes Un­ter­neh­mens. In­dem wir kon­ti­nu­ier­lich an der Ver­bes­se­rung un­se­rer Dienst­leis­tun­gen und Ar­beits­be­din­gun­gen ar­bei­ten, kön­nen wir si­cher­stel­len, dass so­wohl Kun­den als auch Mit­ar­bei­ter stets die best­mög­li­che Er­fah­rung ma­chen.

Ver­trau­en

Ver­trau­en bil­det die Grund­la­ge für eine er­folg­rei­che Zu­sam­men­ar­beit und för­dert ein po­si­ti­ves Ar­beits­kli­ma. Wenn Kun­den und Mit­ar­bei­ter Ver­trau­en in ein Un­ter­neh­men ha­ben, füh­len sie sich si­cher und wert­ge­schätzt. Ver­trau­en ent­steht durch Trans­pa­renz, Zu­ver­läs­sig­keit und ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt.

Der Mensch

Bei uns ha­ben die in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­se des Ein­zel­nen obers­te Prio­ri­tät. Eine ver­trau­ens­vol­le und per­sön­li­che Zu­sam­men­ar­beit ist uns be­son­ders wich­tig. Wir un­ter­stüt­zen jede Per­son da­bei, ihre be­ruf­li­chen Zie­le zu ver­wirk­li­chen.

Vol­ler Ein­satz für höchs­te Qua­li­tät

Wir ge­ben un­ser Bes­tes, um für un­se­re Kun­den und Mit­ar­bei­ter erst­klas­si­ge Er­geb­nis­se zu er­zie­len. Un­ser En­ga­ge­ment und un­se­re Lei­den­schaft trei­ben uns an, kon­ti­nu­ier­lich in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln und höchs­te Qua­li­täts­stan­dards zu er­fül­len.

Wei­ter­ent­wick­lung

Wir ar­bei­ten kon­ti­nu­ier­lich dar­an uns und un­se­re Pro­zes­se wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, um für un­se­re Kun­de und Mit­ar­bei­ter die best­mög­li­chen Er­geb­nis­se zu er­zie­len.

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Down­load­be­reich

AGB, iGZ-Ta­rif­ver­trä­ge, Zer­ti­fi­ka­te und Be­schei­ni­gun­gen si­cher her­un­ter­la­den.

In un­se­rem Down­load­be­reich ste­hen alle we­sent­li­chen Do­ku­men­te als PDF zur Ver­fü­gung. Bei Be­darf kann zu­sätz­li­ches In­for­ma­ti­ons­ma­te­ri­al auch di­rekt am ent­spre­chen­den Stand­ort an­ge­for­dert wer­den.

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